EL CASO YOGODA EN EL BPS DESPIERTA EL DEBATE SOBRE FUNCIONARIOS PÚBLICOS QUE GANAN SUELDOS MILLONARIOS

Crónicas del Este 09/12/2023 Política

Leandro Secinaro

En medio de la creciente preocupación por las inequidades salariales y la gestión de recursos en el ámbito público, el Banco de Previsión y Seguridad Social (BPS) ha generado gran polémica al crear un nuevo cargo de alta jerarquía. Alberto Yogoda fue designado como responsable de la recién creada Dirección Técnica de Salud, un cargo que se lo crearon para él, suscitando fuertes cuestionamientos debido a su salario mensual de $452,000.
Yogoda, quien anteriormente se desempeñó como presidente de la Junta Nacional de Salud (Junasa) y cuenta con una formación en contaduría, ha sido objeto de críticas por parte de algunos miembros del BPS. Entre ellos, José Pereyra, director de representantes de empresas en el BPS, ha expresado su desacuerdo con la elección de Yogoda, argumentando que su perfil no se ajusta a las necesidades específicas del banco.
Pereyra destacó la importancia de contar con un director que posea conocimientos médicos y habilidades administrativas, subrayando que, en este caso, la designación se ha realizado en sentido contrario. Aunque la cúpula del BPS ha demostrado receptividad a las preocupaciones planteadas, Pereyra sostiene que el perfil profesional de Yogoda no se adapta a las actuales exigencias del banco, especialmente en un área tan crítica como la salud.
La profesionalización del área de salud en el BPS ha sido un tema recurrente en las intervenciones de Pereyra desde que asumió su cargo como director de representantes de empresas. Para él, esta área representa una de las patas más sustanciales de la institución y requiere una gestión profesional especializada.
La crítica de Pereyra no se limita solo al perfil profesional de Yogoda, sino que también plantea preocupaciones sobre el compromiso total del nuevo jerarca con sus responsabilidades en la Dirección Técnica de Salud. Según Pereyra, Yogoda tiene asuntos "pendientes" en tareas anteriores, lo que podría afectar su dedicación a la nueva función.
El aspecto más destacado de la controversia es el salario asignado a Yogoda, que asciende a $452,000. Este elevado sueldo ha provocado preguntas y debates sobre la equidad salarial en el ámbito público, especialmente cuando se compara con el salario del Presidente de la República.
Se informó sobre el ingreso de Yogoda al BPS con un salario nominal considerablemente alto. Se reveló que se encuentra en el escalafón R, grado 024, justificando así su nivel salarial actual. Este hecho ha suscitado críticas adicionales, ya que algunos argumentan que un empleado público no debería percibir un salario superior al del máximo representante del país.
La inequidad salarial en el sector público ha sido objeto de creciente escrutinio por parte de la opinión pública y los legisladores. El caso de Alberto Yogoda y su salario en la Dirección Técnica de Salud del BPS se suma a la lista de situaciones que alimentan el debate sobre la distribución justa de recursos y la transparencia en la gestión pública, no puede ser que haya empleados públicos que ganen más que el propio Presidente y que los Intendentes del Uruguay.
La necesidad de revisar las prácticas salariales y garantizar la idoneidad de los perfiles para cargos estratégicos se presenta como una demanda urgente en este contexto de críticas y cuestionamientos. La sociedad y los organismos de control seguirán de cerca este caso, exigiendo respuestas y acciones que promuevan la equidad y eficiencia en la gestión de recursos públicos.